Notre culture : travailler avec du sens, du plaisir et une véritable valorisation
Chez terra, nous pensons que : Le travail peut être agréable. Si vous apportez vos points forts, si vous prenez des responsabilités et si vous faites partie d’une équipe qui vous valorise, vous n’avez pas besoin d’attendre le vendredi avec impatience. Notre culture d’entreprise se caractérise par le respect, l’ouverture, une culture positive de l’erreur et un réel plaisir à travailler ensemble. Nous voulons que nos collaborateurs ne se contentent pas de s’épanouir, mais qu’ils se sentent bien – sur le plan professionnel, humain et dans leurs interactions quotidiennes. Car la véritable satisfaction naît là où les valeurs sont vécues.
Le plaisir au travail n’est pas un hasard
Nous sommes convaincus que s’amuser au travail n’est pas un bonus après le travail, mais fait partie intégrante de la vie quotidienne. On peut aussi s’amuser au travail. Nous créons un environnement où les idées sont les bienvenues, où le développement personnel est encouragé et où les rires ont autant leur place que l’apprentissage. Qu’il s’agisse de petites réussites ou de grands projets, nous célébrons ensemble et relevons les défis avec un esprit d’équipe et un esprit de solution. C’est ainsi que naît le véritable bonheur d’entreprise, qui ne se ressent pas seulement, mais se voit aussi.
Le développement comme une évidence
Nous ne considérons pas le développement comme une ascension dans l’échelle de la carrière, mais comme une croissance personnelle et professionnelle continue. Chez terra, chacun a la possibilité d’explorer de nouvelles voies, de s’essayer et d’être soutenu dans cette démarche. Qu’il s’agisse de formations, d’ateliers ou d’une simple discussion honnête avec des collègues, chez nous, le développement n’est pas une obligation, mais une conviction vécue. Si vous voulez aller plus loin, vous trouverez chez terra les meilleures conditions pour y parvenir.
Vivre les valeurs – pas seulement les formuler
Notre philosophie d’entreprise n’est pas une affiche dans un couloir, mais une réalité vécue. Dans la charte que nous avons élaborée ensemble, nous avons consigné ce qui est important pour nous : la confiance, l’ouverture, la cohésion et l’enthousiasme pour ce que nous faisons. Ces valeurs caractérisent notre collaboration, que ce soit au bureau, dans la rue ou dans un contexte international. Nous favorisons les échanges d’égal à égal et encourageons chacun à prendre des responsabilités et à s’impliquer activement dans les processus et les décisions.